Calculadora rápida de equivalencias salariales

Introduce un salario en cualquiera de las columnas para estimar el resto de cifras: salario bruto y neto en España, coste empresa (con finiquito), bruto internacional equivalente y tarifa freelance por hora aproximada en España. Los cálculos son simplificados y pensados para tener una referencia rápida.

Año fiscal 2025 Pagas prorrateadas IRPF progresivo simulado Coste empresa = SS 30% + finiquito 8,3%
Usado para calcular las horas anuales de referencia de la tarifa freelance (206 días laborables/año).
Se aplica una reducción simplificada de 2.400 € sobre la base del IRPF (primer hijo, ejercicio 2025).
€/mes
Después de IRPF y de la aportación del trabajador a la Seguridad Social. Valor mensual según el número de pagas seleccionado (12 o 14) con pagas prorrateadas.
K€
Antes de retenciones. Se usa para calcular cotización del trabajador (6,35%), IRPF progresivo y costes de empresa (30% SS + 8,3% provisión finiquito).
K€
Bruto equiparado al coste empresa (bruto + cotización patronal + finiquito).
  • Coste empresa = bruto + 30% cotización patronal + 8,3% reserva finiquito.
  • El IRPF estimado usa una escala progresiva simulada; la aportación del trabajador a la SS es del 6,35%.
  • El neto internacional aplica un impuesto plano del 25% sobre este bruto.

Introduce una cantidad para ver el tramo de IRPF aplicado.

€/hora
Tarifa orientativa en España usando las horas anuales que resultan de la jornada seleccionada (horas/día * 206 días trabajados al año tras descontar vacaciones, festivos, asuntos propios y bajas). Incluye un 20% de gastos deducibles y un 15% de IRPF de autónomo anticipado. El IVA se facturaría aparte en España (si aplica); en operaciones intracomunitarias europeas podría no aplicarse.
Detalle de los 206 días laborables

Calculados a partir de 52 semanas de 5 días laborales (260 días):

  • Vacaciones: 22 días
  • Asuntos propios: 6 días
  • Festivos: 14 días
  • Permisos habituales: ~2 días
  • Bajas anuales razonables: 10 días

260 días anuales - 54 días no trabajados = 206 días.

Cómo se calcula la cotización patronal

Las cotizaciones sociales que paga la empresa suelen rondar el 30%-36% del salario bruto. Como referencia: 23,6% por contingencias comunes, alrededor de 1%-7% por contingencias profesionales según sector, 5,5% (indefinidos) o 6,7% (temporales) por desempleo, 0,2% FOGASA y 0,6% formación. El coste de empresa resultante es la cifra que se debe introducir como salario internacional cuando el pago es vía factura sin nómina.